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Stefanie Hornung
Wie Betriebe aktuell die Weiterbildung und Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter fördern, das ist ein Schwerpunktthema auf der Messe PERSONAL2012 Nord, die morgen im CCH Hamburg beginnt. Neben Training und Coaching für Führungskräfte und der Qualitätssicherung von Weiterbildung geht es dabei auch um Angebote für attraktive Karrierewege in Unternehmen – sowohl auf der Ausstellungsfläche als auch im umfassenden Vortragsprogramm.
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246 Aussteller und 3.573 Besucher: Die Messe PERSONAL2012 Nord hat sich am 9. und 10. Mai im CCH Hamburg als Treffpunkt von Personalverantwortlichen erfolgreich etabliert. Wie mit dem Fachkräftemangel umgehen? Wie das Arbeitsumfeld für erfahrene Mitarbeiter und für den Nachwuchs aus der Generation Y attraktiv gestalten und ihnen das nötige Know-how für ihre Aufgaben vermitteln? Und wie die eigene Arbeit professionalisieren? Die Messe zeigte, dass Personaler diese Fragen derzeit stark umtreiben.
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04.05.2012 - Nachhaltiges Personalmanagement
Dilemma zwischen Kosten und Nutzen von Personal lösen
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10.04.2012 - Trends im Recruiting
Personalsuche von Unternehmen wird proaktiver
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22.03.2012 - Teamentwicklung
Alle in einem Boot: Die Gesamtleistung zählt
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19.03.2012 - Non-verbale Kommunikation
Der Ton macht die Musik
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09.03.2012 - Zukunft HR-Software
Personalsoftware am Puls der Arbeitswelt
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16.02.2012 - HR-RoundTable: Arbeitsrecht
Möglich ja – aber nicht unbedingt erlaubt: Was Arbeitgeber dürfen
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08.02.2012 - Zukunftsmanagement
Dr. Pero Mićić: Raus aus der Kurzfrist-Falle
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12.01.2012 - Gesundheitsprävention im Betrieb
Löschen, bevor es brennt: Beschäftigte leistungsfähig halten
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08.12.2011 - PERSONAL2012 Nord und Süd
Frühjahrsmessen für Personalarbeit in Stuttgart und Hamburg
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11.04.2011 - Premiere PERSONAL2011 Nord
Tabus in der Personalarbeit aufbrechen
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