„Disruptive Leadership“ - Führung im digitalen Zeitalter

Nicht nur Mitarbeiter werden durch die Digitalisierung vor völlig neue Herausforderungen gestellt; Auch für Führungskräfte bringt die Arbeitswelt von morgen gravierende Veränderungen mit sich. Smartphone, Tablet und Laptop ermöglichen das mobile Arbeiten von überall, die Grenzen zwischen Freizeit und Beruf verschwimmen. Das hat weitreichende Folgen, von der Frage nach der Arbeitszeitgestaltung und Vergütungsmodellen jenseits von Wochenstunden, über die Kontrolle der Arbeitsqualität bis hin zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Auch die Etablierung einer Unternehmenskultur und die Bindung der Arbeitnehmer an das Unternehmen müssen neu gedacht werden. Hinzukommt die Entwicklung agiler Geschäftsprozesse und Unternehmensstrukturen, die ein kontinuierliches Change Management erforderlich machen. Daraus ergeben sich komplexe Anforderungen an die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Manager.  

Wie all diese Umwälzungen erfolgreich bewältigt und win-win-Situationen für alle Beteiligten geschaffen werden können, zeigen die lösungsorientierten Vorträge im Fachprogramm der PERSONAL Nord. 


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